| MİLLÎ
EĞİTİM
BAKANLIĞI
ADAY
MEMURLARININ
YETİŞTİRİLMESİ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
I. TEMEL EĞİTİM |
|
II. HAZIRLAYICI EĞİTİM |
|
III.
UYGULAMALI EĞİTİM |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
SÜRE (Madde
10): |
|
SÜRE (Madde 13): |
|
SÜRE (Mad. 24): 220 saatlik programdan az
olmamak üzere: |
|
|
|
| |
50 saatlik programdan |
|
110 saatlik programdan |
|
En az: 2 ay |
En çok:
5 ay |
|
|
|
| |
az olmamak üzere; |
|
az olmamak üzere; |
|
PROGRAM (Madde 25): |
|
|
|
|
| |
En az: 10 gün |
|
En az: 1 ay |
|
Adayın
görevlendirileceği birimin özelliği dikkate alınarak |
|
|
|
| |
En çok: 2 ay |
|
En çok 3 ay |
|
aşağıda
belirtilen konularda hazırlanır. |
|
DEĞERLENDİRME |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.Yazışma
ve dosyalama kuralları |
|
(Madde
29) |
|
|
| |
PROGRAM (Madde 11): |
|
|
(Mad.18) |
|
PROGRAM (Madde 14): |
|
|
(Mad.18) |
|
2.Sorumluluğuna verilen araç ve |
|
|
|
|
| |
Aday memurların atandıkları |
|
60 puan |
|
Aday memurların kadro ve |
|
60 puan |
|
gereçleri
kullanma ve bakımını yapma |
|
100 puan |
|
|
| |
görev ve öğrenim durumları |
|
|
|
|
görevleri dikkate alınarak, |
|
|
|
|
3.Görevi ile ilgili mevz.bilme ve kurall.uyma |
4. İş ilişkileri |
|
|
|
|
|
| |
dikkate alınarak, aşağıdaki |
|
|
aşağıdaki konular |
|
|
5. Çevre ilişkileri |
6. Ast, üst ilişkileri |
7. İnsan ilişkileri |
|
|
|
| |
konular çerçevesinde |
|
100 puan |
|
çerçevesinde hazırlanır. |
|
100 puan |
|
8.
Gizlilik dereceli yazışma ve evrakın saklanması |
|
60 puan |
|
|
| |
hazırlanır. |
|
|
|
|
|
|
|
9.Görevi |
10.
Güvenlik ve koruma tedbirleri |
|
|
Başarı |
|
ONAY |
|
| |
|
|
SINAV |
|
|
|
SINAV |
|
11.Uygulamada tarafsızlık |
|
(Mad.30) |
|
|
| |
1. Atatürk İlkeleri |
|
|
1. Bakanlık Teşkilâtının |
|
|
12.Zamanın ve kaynakların verimli şekilde kullanılması |
|
I. ve II.
Sicil amirince |
|
|
|
| |
2. T.C. Anayasası |
|
(Madde
16) |
|
a. Tanıtılması |
|
(Madde
16) |
|
13.İlgili
diğer konular |
|
a.Genel
nitelik (10 p.) |
|
(Asgari adaylık
süresi içinde |
|
| |
3. Genel olarak |
|
|
|
b. Görevleri |
|
|
|
Aday
öğretmenler için ayrıca; |
|
b.Disiplin (15 puan) |
|
başarılı olanlar için alınacak |
|
| |
Devlet Teşkilâtı |
|
|
c.Teşkilâtı |
|
|
1.Yıllık plân
2. |
Ünite plânı
3.Günlük |
ders plânı |
|
c.Çalışkanlık (15 puan) |
|
onaylarda bu sürenin bittiği tarih, |
|
| |
4. Devlet Memurları |
|
|
d. İlgili mevzuatı |
|
|
4.Dersin
işlenmesi için gerekli araç, gereçler |
|
d.İşbirliği (5 puan) |
|
asgari adaylık dönemi içinde |
|
| |
Kanunu |
|
|
e. Diğer kurumlarla |
|
|
5.Atölye
öğretiminde öğrencilerin
yapacakları iş ve |
|
e.Güvenirlik (5 puan) |
|
başarılı olamamaları nedeni ile |
|
| |
5. Yazışma kuralları ve |
|
|
ilişkileri |
|
|
uygulamaya ilişkin temrin resimleri ve projeler |
|
f.Meslek
B. (50 puan) |
|
adaylık süreleri uzatılanlardan |
|
| |
dosyalama usulleri |
|
Başarısızlık |
|
2. Aday memurun göreviyle |
|
Başarısızlık |
|
6.Okulun
bulunduğu çevrenin ve bu çevredeki çeşitli |
|
|
|
başarılı olanlar hakkında alınacak |
|
| |
6. Devlet malını koruma |
|
durumunda |
|
ilgili konular |
|
durumunda |
|
kuruluşların eğitim faaliyetleri ve ders amaçlarının |
|
|
adaylık kaldırma onayında ise |
|
| |
ve tasarruf
tedbirleri |
|
bir |
|
3. Merkezi Eğitim Yönetme |
|
bir |
|
gerçekleştirilmesi yönünden incelenmesi ile ilgili hususlar |
|
|
|
başarılı oldukları eğitim |
|
| |
7. Halkla ilişkiler |
|
defaya |
|
Kurulunun uygun göreceği |
|
defaya |
|
7.İnceleme gezilerinin planlanması, uyg. ve değerlendirilmesi |
|
Başarısızlık |
|
programının bittiği tarih esas |
|
| |
8. Gizlilik ve gizliliğin |
|
mahsus |
|
diğer konular |
|
mahsus |
|
8.Bir
kısım ders uygulamayı endüstride yapan okullarda |
|
durumunda |
|
alınacaktır. (Madde 34) |
|
| |
önemi |
|
tekrar |
|
|
|
tekrar |
|
öğrencilerin izlenmesi ve değerlendirilmesi |
|
bir |
|
|
| |
9. İnkılâp Tarihi |
|
(Madde 36) |
|
|
|
(Madde 36) |
|
9.Sınıf
ve danışman öğretmenlik çalışmaları |
|
defaya |
|
|
| |
10.Millî Güvenlik |
|
|
|
|
|
|
|
10.Öğretmenler kurulunun görevleri ve sekreterlik hizm. |
|
mahsus |
|
|
| |
bilgileri |
|
|
|
|
|
11.Öğrenci rehberlik hizmetleri |
|
tekrar |
|
|
| |
11.Türkçe-Dilbilgisi |
|
|
|
|
|
12.Atölye
ve laboratuvar yönetimine ilişkin konular |
|
(Madde 36) |
|
|
| |
kuralları |
|
|
|
|
|
|
13.Ölçme
ve değerlendirme araçlarını |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
hazırlama, uygulama ve geliştirme |
|
|
|
| |
|
|
|
|
14.Okulun
genel işleyişi ile ilgili yönetmelikler |
|
|
| |
|
|
|
|
15.Okulun
yönetimi ile ilgili uygulamalar |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
Adaylık
Süresi: Aday olarak atanmış olan memurların adaylık
süresi bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz. (Madde 37) |
|
| |
Sınıf
Değiştirenlerin Adaylığı: Diğer hizmet sınıflarından
birinde adaylığı kaldırılmış iken Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına
öğretmen olarak atananlar, öğretmenlik mesleği açısından uygulamalı
eğitime tabi tutulurlar. (Madde 43) |
|
| |
Not: Bu çizelge 30 Ocak 1995
tarih ve 2423 sayılı Tebliğler Dergisi'nde yayımlanan "M.E.B. Aday
Memurlarının Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik"e göre
hazırlanmıştır. |
|
